充分发挥党小组教育、飞曾否起团结、飞曾否起帮助、管理党员的作用，结合党员在位情况、工作需要、党员分布和勤务组织等情况，将所属4个党支部统一划分成立5个小组，选举思想政治素质强、党务工作能力强、岗位业务能力强的骨干担任小组长，整合2个执勤队实际在位人员力量，实行一体化运转模式，实行逐级分层的网格化管理模式，重点跟踪不在位党员管理，真正把小组建成党员管理教育阵地，做到党员走到哪，管理跟到哪。
二是创新“五项活动”，点名丰富党员教育管理载体。
“党章党规大学习”，科技以党章、科技党内法规等为重点，综合运用集中学习、交流研讨、读书分享、开设专栏、理论“夜学”、测查考试、知识竞赛等措施，强化理论武装；“党员党性大体检”，制订党员管理教育负面清单，以支部为单位，开展党性检查评议，检查党员先锋模范发挥和纪律规矩执行情况；“党务知识大练兵”，抓好政治轮训、党务培训，促进政治素质、党务能力和党性意识大提升；“两优一先大评比”，开展先进评比活动，培树基层党建先进典型，促进党员创先争优；“后进党员大整顿”，通过民警绩效考评、列席支部活动、听取群众反映等形式，了解党员日常表现，每季度对党员教育管理情况进行分析研究，表扬先进，督促后进整改。
（三）促进党建业务相融，狠源果“1+2”模式提升中心工作质效一是强化“一种基因”责任意识。
充分发挥红色基因作用，活汇利用驻地红色教育资源，活汇将云岭新四军军部旧址、王稼祥纪念馆、烈士陵园、渡江第一船纪念馆等作为革命传统教育基地联系点，定期组织党员参观学习、开展仪式教育、进行社会实践，引导党员民警自觉强化党性修养，树立正确价值观，增强党员民警发扬优良传统、立足岗位服务群众的责任意识。
汁重整二是发挥“两项工程”党建优势。